“连日来，我区一手抓疫情防控，一手抓经济发展，围绕复工复产和稳就业这一目标，以开展‘留人行动’为载体，鼓励和吸纳返乡农民工就地就近就业，保持了全区就业大局稳定。”4月26日，区人力资源和社会保障局局长高卫民说。

据了解，我区共有转移就业农民工21.4万余人，目前，区内返岗就业率达到98.5%，区域外就业的返乡农民工通过开展“留人行动”，8000余人留在家乡就业创业。全区158家规模以上企业就业3.3万余人，1560家小微企业就业1.9万余人，灵活就业6万余人。

“我区于2月初成立了由区委常委、常务副区长李亚强牵头的复工复产工作专班，从区科工、人社、产业集聚区等部门抽调18名科级干部、54名工作人员组成18个工作组，全面启动复工复产工作。”高卫民介绍。我区同时抽调158名科级干部一对一联系重点企业，帮助企业解决在用工招聘中的困难和问题；人社部门牵头负责复工复产企业的用工保障和稳就业工作，组建了政策落实、用工招聘、返岗服务、综合协调四个工作小组，为服务企业用工和农民工返岗就业奠定了基础。

为加大工作力度，我区建立了工作推动机制，制订下发了《关于做好企业职工返岗和用工招聘的通知》《关于鼓励返乡务工人员就地就近就业和做好返岗服务的通知》等文件，明确了农民工就业和企业职工返岗的工作要求、落实程序、部门责任、推动机制等。同时，区复工复产工作专班建立日调度会制度、采取日报告等措施，当天研究解决存在的问题，并安排第二天的工作。

按照上级疫情防控指挥部的统一部署，我区重点工业企业于2月10日复工复产。为保证企业顺利复工复产，我区一方面做好企业现有职工返岗服务，排查全部职工居住地信息，属建安区辖区内的职工，各乡镇对符合疫情防控条件的开具路条，区复工复产工作专班协助其返岗，其间共协助区内职工返岗1.6万人；属建安区辖区外的职工，区疫情防控指挥部与职工所在地疫情防控指挥部联系，发出协助返岗函，共协助区外返岗职工468人，确保了企业的正常用工要求。另一方面，做好我区在外务工人员的返岗服务,加强与交通、卫健、公安等部门的沟通，为市外返乡的农民工有序返岗提供服务,共协助富士康、三全食品、杭州电子等14家企业768名员工顺利返岗。

“针对疫情防控初期我区部分职工不能顺利返岗，形成用工缺口的企业，我们对缺工情况进行了拉网式排查，共排查缺工企业48家，缺工3300人。”高卫民说。我区采取在网络平台发布用工信息、开展线上招聘会、向各乡镇（街道）分解招聘任务、搭建三方（招工企业、乡村干部、应聘人员）互动招聘平台、专人驻厂进行“点对点”对接等措施，全力帮助企业解决用工问题。自复工复产以来，我区帮助企业招工2640人，其中，为重点项目黄河鲲鹏招工181人，远东公司招工461人，有力保障了我区重点企业和重点项目的用工需求，取得了良好的社会效果。

在重点群体就业方面，我区制定下发了《关于再掀留人行动高潮的通知》，对重点群体的就业进行了再部署，重点做好湖北疫区返乡农民工、高校毕业生、退役军人、下岗失业人员等重点人员的就业服务，建立重点群体就业台账，有针对性地开展工作。

“特别是对有就业意愿无法外出就业的弱劳动力，按照‘一研一编一兜’工作推进机制，区、乡、村三级大力开发扶贫公益性岗位1530个，社区工厂、扶贫基地等设置备用岗位5060个，贫困劳动力全部编入就业岗位，确保稳定就业，实现增收。”高卫民说。截至目前，已有1206名贫困户编入各类就业岗位，实现了就近就业和稳定增收。

在企业稳岗服务方面，我区及时整理相关行业政策，建立了操作性强的《建安区服务企业政策清单》，详细注明政策标准、享受条件、办理程序及电话，并印制成册发放到企业，方便企业办理相关业务。截至目前，共减免各类社保费1888.42万元，为26家企业返还稳岗补贴2048.4万元，有力地调动了企业恢复生产的积极性和主动性。

“下一步，我们将围绕企业用工方向，紧盯岗位与技能相适目标，加强农村转移劳动力技能水平的提升，拓宽就业渠道，大力提升服务水平，促进全区经济持续健康发展。”高卫民表示。