凝心聚力谋发展  担当实干开新局

在区委全会暨区委经济工作会议上，明确提出要在改善民生上精准发力，切实兜牢就业底线，扎实推进“人人持证、技能河南”建设。区委经济工作会议为今后的人社工作指明了方向，人社局将以“能力作风建设年”活动为契机，持续真抓实干、锐意进取，着力从以下几个方面扎实推进工作，不断提升辖区群众的幸福感和获得感。

加强硬件建设，实现服务信息化。完善区、乡、村三级就业服务信息平台，推动公共就业创业服务向基层延伸。建安区人力资源市场即将建成投入使用，该市场将以公共就业服务的便利化、智能化、专业化、均等化为突破口，全力实施就业创业全域网络覆盖工程，使群众足不出户就可以在手机上、电脑上，在就近的就业服务机构无障碍享受就业政策、就业岗位、就业指导等公共就业服务，使就业服务逐步向基层拓展和延伸，从而最大限度地满足城乡群众就业服务需求。

坚持就业优先，稳住民生基本盘。以“万人助万企联乡帮村”活动为抓手，开展以工代训，给予企业职业培训补贴，实现“以训稳岗”。主动深入企业，了解生产经营情况，形成“用工需求清单”“问题解决清单”“人社政策清单”，通过落实“三个清单”，助力企业发展。在重点群体就业方面，紧盯就业困难人员、高校毕业生、农村转移人口、退役军人等重点人群，实施就业援助，兜牢民生底线。2022年力争全区城镇新增就业8800人以上，实现城镇失业人员再就业1600人，帮助就业困难人员实现再就业550人，新增转移农村劳动力3900人。

坚持项目引领，厚植人才发展优势。围绕“人人持证、技能河南”建设的各项目标任务，强力推进职业技能提升工程。围绕重点行业、重点群体，大力实施十个技能提升项目，即：先进制造业、现代农业、现代服务业、高危行业、院校毕业生、农村转移就业劳动力、脱贫劳动力、下岗失业人员、退役军人、残疾人等技能提升项目。通过大规模的“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证，拓宽培训渠道，创新培训形式，丰富培训内容，提高技能培训的针对性和有效性，调动参学人员的学习积极性。到2025年底，完成8万人次职业技能培训，6万人取得证书，其中：中高技能人才占技能人才总量的85%以上。最终让更多劳动者实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就，推动群众更加充分、更高质量就业增收，提高幸福感。

放宽市场准入，鼓励创新创业。加大创业扶持力度，落实好创业担保贷款、创业补贴、优秀创业项目奖补等补贴政策，通过政策落实，调动各类人群创业积极性。2022年计划发放创业担保贷款6500万元，带动就业1000人以上。同时以大众创业、万众创新工程为依托，开展优秀创业示范园区、创业示范项目创建等活动，努力创建省级农民工返乡创业示范园区1个，市级农民工返乡创业示范园区1个，市级农民工返乡创业示范项目3个，最终形成创业光荣的良好社会氛围。