全区领导干部会议后，灵井镇迅速召开党委扩大会议传达会议精神，锚定“工贸强镇”这一目标，梳理全年重点工作任务，以抓项目、惠民生、保稳定、强作风为举措，全力以赴拼经济，铆足干劲促发展。

一是把抓项目促发展作为拼经济的第一要务。持续坚持项目为王，产业为基。针对天安清洁能源、重卡换电等一批区重点项目，成立科级干部牵头的重点项目推进专班，协调解决项目推进中各类问题，制订台账，挂图作战确保项目早开工早投产早达效。针对社火加工、绿色建材、发制品等特色传统产业，突出产业链招商、精准招商路径，引进高附加值项目带动整个产业升级发展。紧盯伯班克农业公司与霍庄合作建设的社火文旅小镇项目，提高霍庄社火传统产业竞争力。针对富林汽配、桂冠发业、赢海工艺、三峰商贸等筛选出的规上企业培育重点，明确分包科级干部，加强日常跟踪服务，确保目前全镇25家规上工业企业基础上，今年至少完成6家入库任务。

二是把抓创建惠民生作为拼经济的具体体现。明确“五星”支部创建目标，全年计划创建“五星”1个、“四星”4个、 “三星”8个，并确立了以霍庄村为标杆的创建任务，以“五星”支部创建推动农村党支部全面进步，增强群众满意度。以“3310”党建活动为抓手，开展好民生实事，以群众身边事为切入点，让活动成果实实在在展现在群众眼前，提高群众获得感。同时，启动兴源铺村邵李自然村309户群众拆迁安置，确保上半年能够入驻兴隆综合社区，将工作成果惠及于民，增强群众幸福感。

三是把抓平安保稳定作为拼经济基本底线。针对因前期矿区开发造成的工程遗留、安置遗留等各类信访积案，突出问题导向，坚持有解思维，加强与矿方和相关职能部门的沟通协调，不定期召开信访工作联席会议，确保依法依规有序平稳处置。严格落实四包四定，日常加大不稳定因素排除化解力度，将压力层层传导，责任层层落实。扎实开展电信诈骗防范工作，持续开展安全生产大排查活动，尤其高度重视工业园区企业安全生产工作，确保全镇社会大局稳定。

四是把抓作风强效能作为拼经济能力保障。完善机关干部日常管理和村级日常考核两个制度，进一步明确和压实各岗位人员工作职责，号召干部多想干成事的办法，不找干不成事的理由，持续开展作风常态化建设，打造一支政治合格、业务过硬、作风优良、服务高效的基层干部队伍。