1. 教师公开招聘：由区教体局负责实施。

2. 教师行为规范：加强教师管理，严格规范教师从教行为。依据《教师法》，《河南省事业单位人员管理办法》，《新时代中小学教师职业行为十项准则》。

3. 教师评优评先：依据上级评优评先文件，坚持事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平的原则进行推荐。

4. 职称评审：依据《河南省中小学教师中高级职称评价标准》（豫人社办〔2022〕67号）文件精神，由各单位推荐，由许昌市人力资源和社会保障局组织评审。

5. 乡村教师生活补助：乡镇所在地学校教师每月200元，村级学校教师每月300元，教学点教师每月500元。依据《河南省人民政府办公厅关于尽快落实提高教师待遇政策的通知》（豫政办明电〔2019〕23号）文件精神。