近半年，建安区在全区组织开展“多方联动、共驻共建”和“双报到”“双报告”活动成效显著，通过树立组织共建、活动共办、资源共享、人才共育、发展共谋的理念，有效整合各类党建资源，进一步促进基层党组织融合互动，资源共享，优势互补，全面提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力和号召力。

组织共建，夯实城市基层党建工作基础。持续加强街道党工委轴心作用，坚持每季度定期召开一次城市党建工作联席会议，不断加强沟通交流，破解存在问题，及时总结经验，做好工作推进。同时，通过扎实开展党员进机关、党员进企业、党员进社区等多种形式的相互走访活动，组织党员一起召开会议、齐上一堂党课、共同认岗领责、定期交流学习，共同探讨党建工作的新思路、新方法，不断增强城市党建吸引力、影响力和号召力，推动城市基层党建工作纵向深入、横向扩伸。

活动共办，丰富城市基层党建工作载体。通过建立“三级联动”和“双报告”、“双报到”工作机制，参与共驻共建的单位在充分发挥单位优势的基础上，通过活动设施共享、服务队伍联建、文体活动联办等形式，帮助街道社区共同策划开展党建主题活动，进一步提升党建工作质量和针对性。同时，深化拓展“一编三定”工作法运用，带动党员志愿者共同开展应急抢险、敬老爱幼、绿化环卫等形式多样的志愿服务活动，引领党员学先进、当先锋、做模范，联合开展志愿服务，不断扩大帮扶单位及企业的社会影响力。截至目前，共有70多家区直单位到社区报到并签订共驻共建协议，600多名工作队全部下沉到社区开展活动，社区居民生活幸福指数直线上升。

资源共享，增添城市基层党建工作动力。实行党建资源互助共享，相互开放活动场所，无偿共享物力（设施、设备）等硬件资源和人力（党建干部、党员骨干）、信息（经验、方法）等资源。在各自党建工作需要帮助时，互相及时有效提供场地、人员、经验等支持，经常与社区经常开展互相走访、调研学习、参加组织生活、开展困难帮扶等活动，做到巩固先进、推动一般、带动后进，共同抓好基层党建的日常性、规范性工作。通过推行驻点联系制度，部分社区设立“书记谈心点”、“部长会客厅”等功能室，由区委书记、组织部长、街道党工委书记定期驻点办公，打通了区、街道、社区三级沟通渠道，实现力量和资源的有效流通和精准对接。

人才共育，培育城市基层党建工作精英。注重人才双向培养，加大在关键岗位、技术骨干、中层管理人员、优秀志愿者和社区模范居民中发展党员的力度，加强对单位后备干部、非公企业和社会组织业务骨干等“关键人”的党务素质和能力培训，将入党积极分子的培养考察与社区居民、企业职工的教育管理相结合。充分发挥先进典型的示范带动作用，注重发掘共建成功典型，总结创新做法、成功经验和实际成果，着力选树一批有创新、有影响、有带动作用的先进典型。

发展共谋，提升城市基层党建工作水平。持续建立健全双向服务、双向推进机制，通过由街道牵头，与共驻共建单位共同参与，建立“需求”、“资源”、“项目”3个清单，不定期召开重点工作协调推进会，围绕服务社会治理与和谐社会建设，发挥部门职能优势，共商当前主要问题，共为群众排忧解难，共谋发展方式途径。