近年来，我区“三个着力”加强基层组织建设，提升基层党建水平，持续夯实基层党建基础。

着力增强基层组织“凝聚力”。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，连续两年分别开展“六大红色工程”和“十面红旗党组织培育工程”，全面加强基层组织建设，持续推进基层党支部规范化、科学化、精细化建设。每季度开展一次党建工作考核，通过打分、评比、排名的方式，引导全区基层党组织树立比学赶超的竞争意识，发挥典型示范引领作用，带动全区各项中心工作整体上水平、上台阶。

着力培育乡村振兴“主力军”。深入实施村干部队伍培育工程，在村（社区）“两委”换届工作中，选育乡村振兴“五型”头雁，大力推动村书记、村主任“一肩挑”，通过在每村（社区）建立后备干部人才库，不断加大优秀村（社区）书记进乡镇事业单位的比例和人数。持续做好乡土人才回归工作，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员培养选拔村（社区）书记，为更多优秀的基层党员提供平台，使他们成为基层组织工作的主力军和排头兵。

着力提高党建工作“融合度”。持续提升党建工作围绕中心、服务大局的认识。农村方面，树立社会治理和服务群众相结合的理念，通过阵地提升工程，在全区所有村（社区）阵地统一设立规范化的党群服务中心标识，规范村（社区）党群服务中心“三有五中心”规范化建设，做到“党员活动有阵地，群众办事有场所”。城市方面，在商业集中地建立区域化“红色商圈”党委，让流动党员有活动、有场所、有阵地；在城市社区建立网格化管理，形成社区主导、机关参与、组织共建、资源共享、活动共办的城市基层党建新格局。