近年来，我区认真贯彻落实中央和省、市委部署，严格落实组工干部队伍教育培训要求，针对组工干部任务日益加重、工学矛盾相对突出、本领危机、能力危机不断凸显等实际情况，组织开展有理想信念和专业素养“双覆盖”培训活动。

以制度统筹工作。坚持“综合素质+专项业务”，分类开展培训，以不断提升的教育培训品质，满足组工干部日益增长的党性锤炼和能力提升需求。明确刚性要求，各单位要高度重视组工干部培训工作，结合实际，制定出台相应规定，推动组工干部培训工作步入制度规范、有序运行的健康轨道。严格落实责任，明确区委组织部牵头，各乡镇（街道）、区直各单位积极认真参与，引导组工干部坚定理想信念，不断增强服务全区发展大局的思想自觉和行动自觉。突出分层分类，制定党性教育、业务培训、专题培训、交流研讨、综合素质提升等培训计划，确保培训工作系统性、全覆盖、有实效。

以优质资源提升效果。把强化组工干部党性修养作为首要任务，提升综合素质、业务能力作为重要任务，采取有效措施，确保参训学员学有所获、学以致用。摸清底数精准培训，分析掌握学员的结构特点，有针对性地设计专题课程内容，确保培训工作有的放矢、取得实效。分设专题精选师资，围绕党性修养专题，设置“牢记使命担当尽责推动建安区党建高质量发展”、“基层党建知识要点”等专题课程；围绕能力提升专题，设置干部、组织、人才等业务课程，安排区委组织部分管副部长及部分业务科长结合实际、专题讲解。精心打造现场教学，培训班学员先后到杭州市安吉县、桐庐县及上海市静安区，通过实地参观、听取经验介绍和座谈交流等方式，详细了解基层党建、城乡规划、产业发展、乡村振兴、农村环境综合整治等方面的先进工作经验。

以规范仪式强化认同。强调组工干部培训的严肃性和仪式感，让组工干部在强化党性修养、增长知识能力的同时，强化作为组工干部的责任感、尊荣感和归属感。培训期间，认真落实各项纪律要求，对违反纪律的，一经查实、严肃查处。对交流研讨、心得体会等环节进行明确要求，全程跟班、带训听课、把关材料，带领学员认真完成各项教学任务。