6月27日，区委书记、区委人才工作委员会主任李晓文主持召开区委人才工作委员会全体会议。区委常委、组织部部长、区委人才工作委员会副主任张国志，区委常委、区政府副区长、区委人才工作委员会副主任杨清伦出席会议。

李晓文强调:要提高政治站位，充分认识人才工作的重大意义。站在坚决服从党中央决策部署的高度，坚持把引育人才、集聚人才作为基础性、战略性大事来抓，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，把实施“人才强区”战略摆在更加突出的位置，把招才引智作为创新发展的“动力源”，千方百计做好人才工作，强力扩大人才集聚效应，推动建安区人才工作再上新台阶、再创新辉煌。

要狠抓关键重点，不断提高人才工作的质量水平。

要抢抓机遇“引人才”。紧贴发展实际，围绕六大重点产业、突出“高精尖缺”导向，有效发挥建安区区位、资源、产业优势，充分探索利用各类招才引智平台，坚持以用为本，精准引进人才，促进人才共享、互利共赢。

要立足本土“育人才”。高度重视企业家队伍建设，通过组织多种形式的专题培训、企业家论坛等，进一步深化创新理念、激发内生动力，打造一批具有科技竞争力的创新型领军企业。持续深入开展“人人持证、技能建安”建设工作，大力培育技能人才。

要强化服务“留人才”。加快建设线上线下相结合的“一站式”人才服务体系，实现人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”，让人才在建安工作有干头、事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头。建立健全奖励激励机制，增强专家人才的荣誉感和使命感，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

要优化环境“用人才”。在观念上放活，发挥好政府方向引导、政策制定和监管服务的作用，在评价上放开，激励和引导各类人才大施所能、大展其才、大显身手。要加强组织领导，着力凝聚人才工作的强大合力。坚持党管人才，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。压紧压实工作责任，树牢“一盘棋”思想，充分发挥各单位职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。严格督导考评，认真落实人才工作目标责任制，推动人才工作全面进步、全面提升，为建安区高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区提供更强的人才支撑和智力保障。