连日来，艾庄乡党委积极部署，求实效，求质量，以党建为引领，推动全乡村（社区）“两委”换届工作高标准进行。

加强领导、科学研判。该乡高度重视，积极开展“两委”换届业务培训会、乡村两级动员会、扩大会等会议，制定并下发换届实施方案，第一时间成立艾庄乡换届领导小组，领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，由9个班子成员分头挂帅，分包9个行政村指导换届工作，由组织、民政、纪检、财政等部门配合，确保村（社区）“两委”换届工作顺利推进。

深入了解、吃透选情。为确保村（社区）“两委”换届工作顺利完成，该乡包村班子成员深入各村进行实地走访，面对面听取现任村“两委”、老党员、群众代表意见及建议，详细了解各村换届情况，全面掌握存在的问题及隐形风险。同时通过座谈走访，对新补充村（社区）“两委”干部的个人情况、现实表现等基本情况进行充分了解，确保新任干部政治品质及个人素养过硬。

严把标准、提升质量。按照上级部门下发的村（社区）“两委”换届结构比例和“负面清单”，该乡严格实行村“两委”班子意向人选预审制度，对逐村摸排的意向人选进行预审，严把意向人选资格标准，做到关口前移。

目前，艾庄乡9个村（社区）党组织换届工作全面完成。下一步，艾庄乡将继续贯彻落实上级部署，把握好时间节点，严格按照村（社区）“两委”换届工作程序，稳步推进换届工作。