村（社区）“两委”换届工作开展以来，五女店镇自觉扛牢政治责任，坚持早部署，严把关，提质量，以“四到位”推动全镇村“两委”换届工作顺利开展。

提升站位，安排部署到位。加强组织领导，该镇研究制定《五女店镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》，成立由镇党委书记为组长的“两委”换届工作领导小组。拓宽宣传途径，建立镇、村两级宣传动员机制，开展线上线下宣传活动，广泛动员党员、群众积极参与换届选举工作。强化纪律保障，开展镇、村换届工作人员集中培训3次，组织党员认真学习换届纪律相关文件内容，严肃换届纪律。

立足实际，深入摸排到位。建立换届摸排机制，镇村领导小组建立日报告、周研判机制，对换届工作进行摸底排查。通过召开座谈会、听取工作汇报、个别访谈等形式，全面摸排，保障底数清。拓宽选人渠道，优化班子结构，打造文化素养高、工作能力强的“两委”班子。

坚持原则，信访稳定到位。为保证村“两委”换届的高质量，该镇成立了离任审计领导小组，并委托河南百正会计师事务有限责任公司对全镇35个行政村账目进行审计，目前审计工作已经完成；深入开展“四必谈”“分层谈话”活动，对离任支部书记开展谈心谈话活动，并鼓励他们继续支持村支部工作。

部门配合，联动推进到位。该镇联合派出所、司法所等部门，实行换届“三联动”工作机制，形成换届工作合力；坚持“凡进必审”和“谁审查谁负责”的原则，从源头上把好村“两委”班子成员的入口关；切实发挥部门优势，集思广益为换届工作出谋划策，凝聚智慧合力，高质量推进换届工作。

下一步，五女店镇继续坚持高线选人，重点选拔“四有四带”、“四好四强”人才，对新一届“两委”班子成员初步人员进一步优化，为“两委”换届的提质量保驾护航。