近年来，桂村乡按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以深化供给侧结构性改革为主线，以一二三产融合发展为方向，以创新为根本动力，以富民强乡为根本目标，主动融入“2236”区域发展计划，规划“一心一产六基地七保障”的乡村振兴发展布局，大力传承和发扬“小车不倒只管推”的杨水才精神，精准发力五大振兴，奋力开启新时代农村新篇章。

聚力产业振兴，激发乡村振兴内生动力

桂村乡依托西部“特色都市农业产业园”建设的大好机遇，突出抓好家庭农场、农业合作社和农业产业化龙头企业的培育发展，全面推广“公司+产业+农户”新模式，凭借农业资源优势与区域特点，努力走好三产融合发展新路子。

围绕产业振兴，着力在推动提质增效上下功夫。以深入推进农业供给侧结构性改革为主线，科学调整优化种植结构，发展优质林果和红薯、小米等特色作物7000余亩，打下农业品质大乡坚实基础。以水道杨、周胡、郅庄、小郑四个中心村的社区工厂和全乡43家家庭农场为依托，辐射带动乡域全面发展，定位规模化、聚集化、生态化产业布局；以老岗杨粗粮加工、周胡村家具加工等6个产业项目为重点，进一步提升价值链、延长产业链、完善利益链；以水道杨核心驱动村建设为基点，推动杨水才“1馆+1校+1戏”联动发展，加快形成红色教育、乡村休闲旅游等产业链条；以桂东村五福农场、郅庄村宜家源、王门村果牧香等为龙头企业带动，补齐村集体经济短板，着力走好产业化、基地化、规模化振兴发展之路。

聚力人才振兴，建强乡村振兴三支队伍

桂村乡始终坚持以优惠政策吸引域外人才、以产教融合培育乡土人才、以真情实意关爱返乡人才，努力打造三支乡村振兴人才队伍。

以政府主导，组织五福农场等优秀企业和农业技术种植专家成立行业协会，在各村分别明确一名村两委干部为业务骨干，打造了一支农业带头人队伍。以技能培训为抓手，积极邀请许昌职业技术学院、许继技工学校等专业技术院校，开展农机作业能手、新型农业种植巧手、农产品网络营销人才等多类型、多业态培训，打造了一支高技能农村实用人才队伍。以两委换届为契机，采取举办乡村振兴大讲堂、组织优秀村党组织书记到省内外先进地区学习等方式，进一步开阔眼界、拓展思路、提升能力素质，打造了一支高素质的农村干部队伍。通过三支队伍建设，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

聚力文化振兴，打造乡村振兴人文名片

坚持以弘扬社会主义核心价值观为引领，把培育文明乡风、良好家风、淳朴民风作为重要任务，把推进公共文化服务体系示范创建作为重点工程，不断推动文化和农业、旅游等产业融合发展，打造具有核心竞争力的桂村文化品牌。

重点深挖水道杨村杨水才红色文化、于寨村三国历史文化、老岗杨村禹王治水上古文化、贺张村明清建筑文化、宫后村冯宗申红色文化和齐飞现代戏曲文化，打造一批具有桂村特色的红色历史文化旅游线路。利用文化大舞台，组织村民开展广场舞大比拼、夕阳红大讲堂、乡村春晚等大型文艺汇演百余次，极大丰富了全乡群众的业余文化生活。连年开展“五美家庭”“好媳妇、好婆婆”等评选活动，共1200户家庭和个人受到表彰，精神文明建设明显提升。2021年以杨水才纪念馆红色教育基地和五福农场为主场地，以“风清乡浓、美丽桂村”为主题，举办首届乡村旅游节，让游客在乡村游中感受红色教育，在教育中欣赏乡村美景。开幕式当天，有20多家媒体到现场报道，建安云直播点击率突破12万，现场游客5000余人，成为建安区一道靓丽的风景。

聚力生态振兴，走好乡村振兴发展道路

桂村乡坚持绿色发展，以农村人居环境整治三年行动计划为牵引，多措并举建设路边绿成荫、乡村特色明、环境净且美的美丽桂村，着力推进乡村自然资源加快增值，实现桂村绿色、可持续发展，构建桂村人与自然和谐共生的发展新格局。

扎实推进基础设施建设，在实现安全饮水全覆盖、危房改造全覆盖、户厕改造应改尽改的基础上，积极解决污水处理难题，现已规划建设水道杨村、郅庄村两个村级污水处理站，加快实现镇区和中心村污水处理站全覆盖。大力实施四荒变四园行动，制定了党员包区域、包路段、包农户“三包”环境整治活动，带动各家各户清除杂草、平整土地230处共900余亩，村容村貌发生了根本性变化；谋划实施“3216”果木发展规划，扎实推进果树进村，利用房前屋后、庭院、空闲宅基地、小块闲置空地，种植果树79000棵，21个村成为“果香村”，岗杨、于寨、郅庄、周沟、水道杨、吕庄等一批村庄初步达到了“美丽村”的效果，人与自然和谐共生的宜居桂村逐步由蓝图变为现实。

聚力组织振兴，夯实乡村振兴基层基础

桂村乡着力建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，树立“党建+”理念，实现党建与中心工作深度融合。

突出基层党组织引领，注重发挥基层战斗堡垒作用，持续开展“创五好、强双基”示范行动，评选“五好”村（社区）党组织，着力提升基层党建工作整体水平。利用水道杨村红色教育的优势深入开展“党史学习教育”活动，全面加强乡、村两级班子建设；突出党员干部带动，通过村“两委”换届，全部实现一肩挑，新一届村“两委”平均年龄相较上一届整体下降13.8岁，大专及以上学历增加18人，吸纳后备干部70余人，整体优化了基层干部队伍结构。突出长效机制保障，利用正向激励和监督问效相结合，将贯彻落实乡村振兴战略作为乡村考核的主要内容，推行绩效管理，纵向看发展变化、横向看落实力度、综合看行政效能。建立奖惩机制，乡财政每年对工作业绩突出村予以奖励，对落实不力的村和不作为的干部进行通报批评，推动乡村振兴见成效。

全面实施乡村振兴战略，是我国全面建设社会主义现代化国家的战略部署。桂村乡将以一往无前的奋斗姿态，与乡域农民群众一道，共同走向乡村振兴的康庄大道，为建安区经济社会高质量跨越式发展努力奋斗！