近年来，五女店镇党委紧紧围绕区委决策部署，以“五星”支部创建为抓手，抓班子、带队伍、正作风，不断提升组织工作质量，有力促进了城乡融合共同富裕先行试验区建设。

一、建强组织堡垒，夯实工作基础。一是抓党委班子，增强示范带动能力。镇党委坚决落实主题教育、“五星”支部创建各项工作任务，通过严肃党内政治生活和坚持落实民主集中制，增强了党委班子把方向、管大局及驾驭复杂局面、应对风险的能力本领。在建设城乡融合共同富裕先行试验区工作上，党委形成思想共识，精心制定工作方案，做到了部署得力、推进有力。二是抓创建工作，强化支部堡垒作用。以“五星”创建为工作总揽，从建强支部入手，深入推行了支部“三类管理”机制，培育了大王寨、老庄陈、茶庵李等一批先进村，整顿了软弱涣散村3个，调整不称职村干部5人，全镇三类支部已清零，提升了村级组织建设整体水平。今年确定的6个示范村均为“三星”以上村，其中2个村要争创“五星”。三是抓体系建设，增强村级治理能力。规范落实村级“四议两公开”、便民值班、矛盾化解等工作制度，充分调动党员干部、辅警及老党员、老教师、老干部、新乡贤和志愿者作用，在村级构建了“法治、德治、自治”相融合的治理体系，做到了群众有事有地说、群众问题有人管、群众困难有人帮。2021年以来，全镇有效化解群众信访问题56个，化解率和满意率均达到90%以上；整治社会治安问题35个，保护了群众生命财产安全。全镇21个村连续三年实现“零信访”，大王寨村被授予全国乡村治理示范村，镇派出所被评为“枫桥式”派出所，镇司法所被评为全省“五星级”司法所，五女店镇荣获2022年度“许昌市平安建设先进乡镇”，夯实了基层治理基础。

二、抓实干部队伍，汇聚发展力量。五女店镇党委坚持素质提升、规范管理、监督问责齐抓并举，打造实干担当干部队伍。一是注重教育培训强素质。去年以来，先后举办培训班7期，组织外出学习4次，培训镇村党员干部2300多人，通过学习党的政治理论、政策法规和业务知识，提升了镇村干部落实政策、履职服务和依法办事能力。二是坚持正确导向转作风。坚持让能力强、作风好、扛重担的干部有舞台、得重用，2021年以来，从优秀支部书记中推选上级“两代表一委员”8人，从疫情防控、脱贫攻坚、项目建设工作中提拔重用和晋升职级7名机关干部。三是对待歪风邪气“零容忍”。梳理出镇村干部负面作风问题清单38个，划出作风“红线”，对越轨踩线干部诫勉谈话36人，纪律处分17人，严惩不正之风，教育引导干部守法纪、严律己。

三、发挥组织优势，做强产业支撑。镇党委把培育特色产业和发展壮大村集体经济作为创建“四星”以上村（社区）的重要任务抓推进。一是定好规划育产业。镇党委、政府立足于镇情实际，科学制定了“一心三带五片区”的产业发展规划，明确了优势产业类型，划出了产业布局区域，为各村发展“一村一品”的特色产业指明方向。二是党建引领强产业。要求各村（社区）党组织按照“村内建社区工厂，村外建家庭农场”的发展思路，采取“动员乡贤回乡投资、积极争取项目资金、盘活集体土地合伙”等方法路径，建成三只羊纺织、红绮发制品、锦鸿包装、耀邦文具等社区工厂20个，培育家庭农场32个，形成了“乡村旅游、研学教育、生态康养、印刷包装、服装纺织、档发加工”等六大优势产业，带动土地流转1.6万亩，群众就业2100多人。同时乐佳农场、青云牧场、勤劳农夫已成为许昌市乡村旅游的网红打卡地，节假日和双休日每天接待游客2万余人次。三是双绑机制促增收。引导各村（社区）党组织以党组织领办合作社为抓手，一头抓实与龙头企业合作绑定，一头抓好群众入社，带动群众和村集体双向增收。目前，全镇村级党支部领办合作社13个，其中6个与龙头企业实现了绑定，带动群众增收1200多万元，村集体增收 56万元，为高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区提供了有力的支撑。