针对“万人助企”活动中排查出的人才短缺问题，建安区快速响应，精准施策，积极联合区人社局全力打好服务保障企业人才用工攻坚战，助力企业快速健康发展。

拓宽用工信息发布渠道，不断提升知晓度。适应疫情防控常态化要求，通过“线上+线下”的形式，做好招聘信息宣传工作。

先后向省市人事人才网推送52家企业招聘信息227条，同时编印《建安区公共就业服务信息专刊》3期，刊登招聘信息386条，发布到乡镇，张贴到村，宣传到户，扩大岗位知晓度和覆盖面。

积极开展校企对接活动，培养专业技能人才。加强校企合作，与河南农大、许昌市电气职业学院、许昌市职业技术学院和区职业中专等周边高校联系，建立长效机制，帮助企业解决人才短缺问题。

摸清培训需求，提高培训针对性和实效性，共举办电工、焊工、电商直播、养老护理培训班64期，培训人员2132人，全面提升全区劳动者职业技能水平。

畅通企业与务工人员联系渠道，做好协调服务。及时掌握返乡务工人员就业需求和就业意愿，共在全区38个外出务工重点村和11家重点企业设立就业监测员49名，收集掌握务工人员信息3600条，畅通企业与待就业人员的联系渠道，做到企业能招到人，待就业人员有班上。

高频次举办招聘活动，提高企业满意度。主动搭建对接平台，与3家民营人力资源服务机构签订合作协议，对口服务36家企业；

在市民之家举办专场招聘会6场，服务务工人员722人；组织13家企业参加了省市网络专场招聘会，收到求职意向书186份，有效满足了企业招聘和劳动者求职需求。