今年以来，区人社局职业技能服务中心创新思路，主动作为，从打造将官池培训基地到推动各乡镇围绕产业开展培训再到全区推进就业技能提升和创业培训，通过从点到线到面的技能培训，为建安区劳动者铺好就业路。

总结交流，重整行装再出发。近日，区人社局职业技能服务中心召开培训工作半年总结会，通报各乡镇（街道）上半年培训目标任务完成情况，安排培训工作突出的将官池镇、五女店镇交流经验做法，并且对各乡镇（街道）第四季度的培训工作进行了详细安排。

创新思路，主动认领重实效。区人社局职业技能服务中心在半年总结会后，结合全区的培训资源和各乡镇（街道）的实际情况，月初制订当月培训计划，将计划的培训工种、班次、人员、承办学校等信息向社会公示，由各职业技能服务所针对群众需求主动认领培训任务。各乡镇（街道）月中、月末主动汇报任务完成情况，变被动为主动，提高培训实效。

下沉一线，督促指导再加压。区人社局职业技能服务中心利用半个月的时间，对全区16个乡镇（街道）进行实地督导，面对面解决各乡镇（街道）在培训工作中的实际难题，帮助各乡镇（街道）出思路、找方法、破局面，依托各乡镇（街道）自身优势各职业技能服务所开展针对性培训，指导灵井镇结合社火产业开展电商直播培训、五女店镇结合休闲观光旅游业开展特色小吃培训，特别是指导将官池镇打造全区第一个技能提升培训基地，抓好4S店服务和国际农产品物流园资源，开展直播带货等相关培训，切实为企业线上发展提供人才支持。

强化服务，技能提升不间断。为满足建安区劳动力的培训需求，区人社局职业技能服务中心在许由街道办事处、将官池镇、五女店镇、灵井镇等部分乡镇召开技能培训周末班，利用周末时间正常开展培训，增加培训时长、加大监督力度，确保培训质量。

目前，区人社局职业技能服务中心在全区16个乡镇（街道）共开办60多期，培训各类劳动者2300余人，受到了群众的一致好评。