为进一步深化乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革，配齐配强基层妇联领导班子，把乡镇妇联组织建设成为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，建安区妇联严格按照省、市妇联关于做好乡镇妇联换届工作要求，科学谋划、周密部署，统筹推进，截至11月底，全区16个乡镇（街道）妇联换届选举工作圆满完成。
本次换届选举产生了新一届乡镇（街道）妇联执行委员会委员416名，其中妇联主席16名，专职副主席16名，兼职副主席48名。乡镇妇联干部队伍呈现了学历较往届提高、年龄较往届年轻、岗位经历更为丰富、班子搭配更加优化等特点。

从本次换届情况来看，一是高标准对标。严格按照上级妇联和我区换届工作的要求，各乡镇（街道）党委高度重视，将换届工作纳入到本级党委重要议事日程进行安排部署，严格程序、规范选举、确保换届选举任务高质量完成。二是高水平谋划。各乡镇（街道）妇联全面摸底、全面调研，广泛征求基层妇女代表意见，科学推荐乡镇（街道）妇联换届人选，召开换届工作培训，确保换届工作规范有序，班子配齐配优，过程风清气正。三是高能效整合。区妇联结合换届工作，做好了省、市、区党代会精神宣讲、最美家庭、五美庭院及巾帼志愿服务等方面工作的结合文章。

2021年9月23日，召开了建安区乡镇（街道）妇联换届工作动员会。区委组织部副部长赵鹏祥、区妇联主席高霞、区妇联全体班子成员、各乡镇（街道）分管副职参加会议。会议要求：提升站位，把握重点，对标对表推进乡镇（街道）妇联换届的工作任务，加强妇联组织体系建设，提升基层妇联组织服务水平和基层妇联干部履职能力，打造履职、尽责、高效的妇联队伍。

下一步，区妇联将以乡镇（街道）妇联换届为契机，加强对新一届基层妇联干部的业务培训指导，增强基层妇联干部岗位意识和履职能力，带领全区广大妇女群众求真务实重干，尽忠竭智担当，为建设美好建安，争当高质量发展标杆贡献巾帼力量！