为全面准确掌握由政府安排工作的退役军人工作岗位、待遇落实、权益保障、现实表现等情况，推动退役军人安置工作向更高质量、更高水平发展，12月29日，建安区退役军人事务局副局长张凯峰带领工作人员先后前往艾庄乡、河街乡、桂村乡、灵井镇等单位开展转业士官安置回访，与单位及部门相关负责人面对面沟通交流，详细了解转业士官岗位适应情况、工作表现能力、薪资待遇水平、发展平台空间等问题。亲切传递建安区退役军人事务局对退役军人的关心关爱，并勉励他们进一步发扬部队时的优良传统，做到退伍不退色、退役不退志，在新岗位上发光发热，继续发挥模范带头作用。

在回访过程中退役军人纷纷表示，感谢建安区退役军人事务局“娘家人”的帮助，时刻常怀感恩之心，牢记嘱托，不忘初心，积极转变角色，融入新环境、新集体，以实际行动为地方经济社会建设作出自己的贡献。

通过此次跟踪回访了解，一是接收安置单位高度重视转业士兵，并对部分人员给予了高度评价；二是转业士兵能充分发挥自身优势和展现部队优良作风，得到安置单位领导的高度认可；三是对转业士兵实际工作情况有更加直观的了解，掌握他们工作中存在的问题和不足，为今后做好退役军人岗前适应性培训明确了方向；四是进一步增强了与安置单位的沟通交流，凝聚起与用人单位通力协作的合力，进一步提高退役军人接收安置的质量。

自建安区退役军人事务局成立以来，一直将转业士兵接收好、安置好、使用好作为安置工作的首要任务来抓，不断完善“阳光安置”和“直通车”相结合的工作机制，转业士兵安置工作质效不断提升。在今年的党史学习教育中，我局以初心践行使命，把“我为退役军人办实事”作为有力抓手，强力推行以抓沟通联动，促进人岗相适；抓教育引导，促进角色转变；抓规范操作，促进公平公正；抓“直通车”安置，促进精准服务；抓跟踪问效，促进待遇落实的“五抓五促”措施，锐意改革创新，积极探索推进，实现了部队、转业士兵、用人单位的“三满意”。

下一步，我局将持续开展定期回访、跟踪问效，通过走访发现和解决安置中遇到的困难，切实扛起用心用情服务退役军人的使命担当，不断提高退役军人接收安置的质量。