招商引资是园区经济发展工作的重要支撑，自开发区体制机制改革启动以来，建安区尚集产业集聚区管委会突出主责主业，重新“排兵布阵”，多措并举，为全年工作开好局、起好步，力争推动招商引资工作再上新水平。2月15日下午，在集聚区会议室召开2022年园区招商工作推进会，对招商工作进行再布置，再安排。会议由党工委委员、副主任李剑锐主持。

完善招商机制，明确工作任务。为切实提升招商引资工作实效，园区围绕电子信息、先进制造业、节能环保等功能区定位，建立了以商招商统筹布局，各局办助力，齐抓共管，共促发展的全员招商模式；对2022年招商引资工作目标任务进行分解，“四局一办”均承担招商任务，扎实开展全员招商。主动出击，拓宽招商渠道。围绕园区主导产业，利用各种渠道，落实“走出去、引进来”，坚持“以商招商”、“以情招商”，着力引进税收贡献大、科技含量高、发展效益明显的产业，持续延链、补链、强链，持续捕捉产业链招商信息。目前跟踪在谈有效线索12个。

树立招商目标，提升招商业务本领。关于对外开放工作，要在解放思想上有新突破，转变观念，树立大开放大发展意识，敢于创新思路，突破单一招商模式；要在吸引外部投资上有新突破，把握投资形势，找准结合点，充分发挥优势；要发挥产业优势，培育核心竞争力，拉长产业链条，提高产品附加值；要加快项目建设，做大做强现有企业，形成新的经济增长动力，培育“专精特新”型中小企业；要强化人才培育，抢占科技制高点。

分析当前经济形势，落实招商各项指标任务。党工委委员、副主任李剑锐强调，在宏观经济持续下行的压力下，各地都加大了跑项目、争投资、抓招商的力度，竞争十分激烈。要加快重点项目招商工作进度，进一步优化项目服务环境，把工作做细做实，推进项目建设。一要围绕重点项目算好账，既要让投资者有利可图，又要考虑税收、就业及优惠政策的承受能力。二要实事求是，认真核算成本，不能为了招商而招商，切实做到招大引强，全力推动招商引资工作取得实效。三要提升能力，着力解决会不会干的问题。要有大格局，既要深入理解上级精神，掌握精髓，把握实质，又要及时掌握基层情况，沉下身子搞调研，深入企业问良策；要有真本领，必须加快知识更新，完善知识结构，不断提高专业素养、专业能力和专业水准，在提升本领上持续发力，力求各项工作精益求精。四要完善机制，着力解决能不能干成的问题。要完善责任机制，树立大招商的概念，强化“科级干部必须带头主动招商”的思路，切实抓好招商工作。

下一步，产业集聚区将继续保持良好势头，创新工作方式，想方设法加快招商引资各项工作进度，为党的二十大胜利召开交出满意的招商“答卷”。