为扎实推进我区“人人持证、技能河南”建设工作，确保高起点开局、高质量推进，3月11日，全区召开贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作推进会。区政府办、区人社局有关同志及十大专项责任单位分管副职、各乡镇（街道）分管副职参加会议。

会议传达学习了市调度会精神，通报了我区前期工作开展情况，并就下一步重点工作进行安排部署。会议要求，各成员单位要对照目标任务，强化组织领导，紧盯持证率，摸清人员底子，建立工作台账，有针对性地开展项目化培训，高效推进工作。会上解读了《建安区贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作方案》，详细解释了十大技能提升项目和五大工作体系，进一步明确各成员单位工作职责，细化工作指标。

会议强调，“人人持证、技能河南”建设工作不仅是推动人民群众更加充分就业促增收，提升群众满意度的需要，更是“能力作风建设年”转变作风提升能力的需要。各参会单位，一要提升站位抓落实，充分认识“人人持证、技能河南”建设工作的重大意义，进一步提高政治站位，知责于心、担责于身、履责于行，切实把此项工作作为大事、要事、急事抓实抓好。二要紧盯目标抓落实，紧盯全区2022年目标任务，聚焦培训、取证等关键任务，逐级传导压力动力。坚持周调度、月通报工作机制，强力推动工作开展，确保高质量完成年度任务。三要统筹协调抓落实，区直各相关部门、各乡镇（街道）要加强同人社部门的协调配合，按照责任分工，细化工作措施，共同推动工作。要加大宣传力度，采取有力举措提高全社会的知晓度和参与率，迅速在全区掀起技能培训热潮。区级工作专班将每月召开一次会议，通报工作进展情况，研究解决存在问题，确保我区“人人持证、技能河南”建设工作一季度抢占全市先进位次，实现首季“开门红”、“全年红”。