为进一步推动党员干部解放思想、转变作风、提升能力，6月27日，建安区退役军人事务局组织召开“人人学业务、人人提能力”业务培训会，会议由副局长赵春蔚主持。

赵局长围绕干部要担当再担当；作风要转变再转变；工作要争先再争先；纪律要加强再加强等四方面，对全体人员做了动员。他强调：要转变作风，就要倡导立说立行的办事效率。发扬“快”的作风，秉持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，拿出“一天当作两天用，三步并作两步走”的劲头，开足马力、上紧发条，一切工作朝前赶、全力以赴往前推。局党组的决策绝不推诿，分内的职责绝不扯皮，承诺的实事绝不打折。

建安区退役军人事务局多措并举加强业务知识学习：一是领导重视，局党组专门开会部署，要求班子成员和中层干部率先做出表率，登台讲课，带动全员讲业务；二是建立集中学习机制，根据活动要求制定活动学习培训计划，明确了学习内容、时间以及授课人，授课人由各分管领导和各股室负责人负责，结合各自的职责职能，分别就相关的各项法律法规知识等内容进行统一集中学习与自学相结合，达到一人讲课多人受益的目的；三是突出实用，要求讲课人员立足业务，讲自己工作经验，讲自己的体会和感悟，确保讲出真东西、真经验；四是加强日常学习管理机制，达到“人人参与学习，个个提高能力”的目的。    

紧接着，建安区退役军人事务局开展第一期“人人学业务、人人提能力”业务培训，由军休所所长王鹏博结合“军队退休干部（士官）接收安置工作流程”，根据自身工作实际，为大家讲述军休所业务知识。

学习结束后，全体干部职工纷纷表示，这项活动的开展为大家搭建了一个学习交流和展现自我的舞台，激发了大家不断学习的热情，会后将仔细研读内容，深刻领会，把所学理论与工作实际相结合，做到学以致用、用以促学、知行合一。