为提高2022年由政府安排工作退役士兵思想政治素质，帮助退役士兵积极转变角色，7月14日至15日，建安区退役军人事务局对2022年由政府安排工作退役士兵开展岗前培训。

在开班仪式上，副局长张凯峰作动员讲话，他指出，转业士官是党和国家的宝贵财富，也是建安区经济建设和社会发展的生力军。同时就转业士官如何更好更快地适应新环境提出三点建议：一是要摆正心态。甘当普通老百姓，与群众打成一片，学会自我调节，始终保持谦虚谨慎，以饱满的精神对待每项工作；二是要积极适应。尽快熟悉新工作，融入新环境，及时总结经验。三是要有所作为。努力做好本职工作，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多挑重担，争取早日打开工作局面，赢得领导和同事们的信任，不断提升能力素质，适应社会的发展。

为组织好本次培训，建安区退役军人事务局精心谋划，在课程设置、师资配备等方面进行了精心安排，充分结合符合政府安排工作条件退役士兵的特点和新进单位的职业需求，以提高退役士兵综合素质为重点，以思想政治、政策法规、应急救援、人际沟通等为主要内容，采取集中授课、案例分析等方式，着力提高符合政府安排工作退役士兵适应新环境、新岗位、新要求能力，提升自身综合素质和本领，实现从部队到地方有效衔接，帮助退役士兵尽快适应地方经济社会发展环境，更好更快实现由强军兴军主力军向社会经济发展生力军的顺利转变。让转业士官了解地方工作的方式方法和工作特点，尽快融入地方工作，助力建安区经济社会建设。

从空军某部转业的四级军士长李军良表示：“这2天的培训，让我受益颇深，作为转业士官，我要增强自信，努力做好心理调整，用一种开放的心态正确定位，心甘情愿、脚踏实地地当好老百姓中的新兵，将军人本色时刻铭记于心，以汗为泉，不忘初心，以梦为马，不负韶华，兢兢业业实现自我价值。

组织符合政府安排工作条件退役士兵开展适应性培训活动，是认真落实《退役军人保障法》、旨在全面落实安置政策，帮助退役士兵尽快适应地方经济社会发展环境。近年来，建安区退役军人事务局统筹协调各类资源，拓宽安置渠道，把政策规定落到实处，不断提升安置工作满意度，受到了广大退役士兵的好评。

7月15日下午，建安区退役军人事务局统筹组织的2022年度由政府安排工作退役士兵岗前技能培训结业仪式在服务中心培训中心进行，会议由副局长赵春蔚主持，他指出“本次培训，能够让退役军人对建安区的政治、经济、就业形势及安置政策有一个全面、正确的了解，对自身所处的现实状况和能力有一个正确、客观的评估。这有助于帮助他们离开军营后快速融入社会、更好地适应地方工作。”

在下步工作中，建安区退役军人事务局将以“能力作风建设年”为契机把“我为退役军人办实事”作为有力抓手，强力推行以抓沟通联动，促进人岗相适；抓教育引导，促进角色转变；抓规范操作，促进公平公正；抓“直通车”安置，促进精准服务；抓跟踪问效，促进待遇落实的“五抓五促”措施，锐意改革创新，积极探索推进，努力实现部队、转业士兵、用人单位的“三满意”。