2023年以来，许昌市建安区公安局以争创“枫桥式公安派出所”为动力，围绕治安管理、执法办案、内务管理、队伍建设、服务群众和安全防范等派出所基础工作，全面提升了“打击、防范、管理、服务”水平。特别是重点围绕闭环流转推送高风险矛盾纠纷、重大消防安全隐患和校园安全隐患等各类风险隐患，最大限度实现合力高效化解，保障了辖区的安全稳定。

全区16个派出所在工作中坚持党建引领，以基础牢、出事少、治安好、党和人民满意为目标，坚持把“降警情、控发案、除隐患”作为重要指标，持续深化“一村（格）一警”战略，着力提升派出所“四个能力”，抓牢抓实“一管三防”警务，保持严打严防严管严控高压态势，有效维护辖区持续安全稳定，不断提高群众安全感和满意度，为辖区经济快速发展营造良好的社会治安环境。在矛盾纠纷排查化解中，针对一些高风险矛盾纠纷，各辖区派出所充分利用闭环流转推送高风险矛盾纠纷这一工作机制，充分利用行政、司法、社会资源多元合力化解，实现疑难复杂高风险矛盾纠纷“不上交”；在治安防范工作中，为有效降警情控发案，坚持做到治安要素管控、防辖区发案、防涉稳事端、防治安灾害的“一管三防”，全面落实对辖区“人、地、物、事、组织”等基本治安要素的动态有效管控，强力推行预防警务，最大限度把各类风险和矛盾问题防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽。

其中，灵井派出所结合辖区实际强力推行校园安全隐患、重大消防安全隐患和高风险矛盾纠纷三大闭环流转推送工作机制，以警法联调、警调对接机制为基础，组织成立了包括村两委干部德高望重老人和热心群众组成的24支社区警务团队，开展常态化矛盾纠纷排查化解工作，利用建立起来的平安微信群，推送办事指南、答疑解惑。2023年以来，微信群解答群众咨询150余次，很好地发现了矛盾纠纷，深受群众好评，同时，调解各类矛盾纠纷150余起，调处成功率达96.8%，有效地化解了一大批影响社会稳定的各类矛盾和风险隐患。

下一步，许昌市建安区公安局将不断积极创新进取，强化队伍规范管理，闭环流转推送高风险矛盾纠纷，多元化解矛盾纠纷，有效维护辖区持续安全稳定，不断提高群众安全感和满意度，为辖区经济快速发展营造良好的社会治安环境。