8月3日上午，建安区许继电气产业园用工集中签约暨技能实训基地揭牌仪式隆重举行。区人社局党组书记、局长蔡丽萍，许继制造中心经理宋兴华出席仪式并揭牌，先进制造业开发区、区人社局相关同志及企业员工代表参加了仪式。

活动现场，蔡丽萍向许继电气产业园用工集中签约和实训基地的揭牌表示热烈的祝贺，并向大力支持技能实训基地建设的许继（建安区）制造中心、先进制造业开发区领导以及相关单位和同志们表示衷心的感谢。

蔡丽萍指出，劳动者技能提升对推进建安区制造业高质量发展至关重要，同时也是实现群众高质量就业、提高收入的关键一招。区委、区政府高度重视技能人才培养，明确提出要依托领军企业，采取政企联动模式，建立企业实训基地。许继（建安区）制造中心技能实训基地的设立，对提升建安区制造业技能水平和产业核心竞争力具有重要意义。许继（建安区）制造中心要以这次签约揭牌为契机，认真履行企业主体责任和社会责任，扎实推进实训基地建设，精准开展高质量技能培训，为群众提供“一站式”技能培训和就业服务。

就许继制造中心如何更好的发挥实训基地在打造高技能人才培养培训服务平台中的作用，蔡丽萍强调，一是要统筹谋划。按照“高标准、严要求、强质量、抓产出”的原则，着力将基地打造成集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能推广、技能提升等为一体的高技能人才培养服务平台，在满足企业产业用工需求的同时提升群众持证率、就业率和增收率。区人社局将切实发挥好牵头单位职责，指导好企业，通过新型学徒制、老带新等模式扩大制造产业中高级技能人才规模。二是要做实培训。人才对企业发展至关重要，实训基地的成立不仅可以实现在“干中学、学中干”，将人力效用转化为生产效用，还能有效提升员工的留用率，是双赢之举。针对高层次技能人才的培养，企业要切实发挥好主阵地作用，将培训做实，发挥好高技能人才在生产实践中的引领和传帮带作用，实现员工和企业的共同成长。三是要打造品牌。区人社局和许继电气产业园要以实训基地的成立为契机，充分激活建安区劳动力存量资源，谋划好每一批次的技能提升培训，打造实训样板，形成品牌效应，吸引更多群众参加培训，到许继电气产业园工作，树立建安区技能提升新示范，打造技能提升新高地。

仪式现场，许继制造中心经理宋兴华向参加仪式的领导和工人们介绍了企业基本情况，对企业建设过程中政府部门有力支持进行感谢，并对工人薪资、社保、技能提升等情况进行了详细说明。活动当天，共有60余人与许继电气产业园签订用工合同，实现技能上岗。

下一步，建安区人社局将继续围绕《建安区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作暨“1+3+N”职业技能提升行动实施方案》目标任务，切实发挥好人社服务职能，加强对实训基地的支持和保障，助力实训基地高质量建设，为我区高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区添砖加瓦、贡献人社力量。