今年以来，建安区公安局始终秉承“靠前一步，主动作为”的思想理念，聚焦企业发展过程中的堵点、难点，密切警企关系，主动做好“安企、护企、便企”工作，提升企业服务质效，为全区经济社会高质量发展和法治营商环境稳步提升保驾护航。 

一、真心利企，打造“暖心名片”。一是重视企业需求。今年以来，建安区公安局党委成员带头多次深入20余家企业与企业负责人面对面交流，全面了解掌握企业内部安全保卫、周边治安环境等情况，认真听取企业在发展过程中存在的困难和问题。对企业提出的建议，主动对接相关部门，整合资源力量，协调解决问题，帮助企业破除发展瓶颈，切实将公安营商服务做到企业心坎上，为企业生产发展营造安全平稳的治安环境。二是提升服务质量。加快公安“综合窗口”和身份证、出入境窗口以及13家派出所“综窗”硬件改造，实现“综窗”民警专职化，常态化开展业务培训和岗位练兵，确保业务技能过硬。在窗口开辟服务企业绿色通道，提供优先受理、上传、制证等服务，从而进一步缩短审批时限，加快办理进度。 

二、紧抓法治，当好企业“护航者”。一是严打涉企犯罪。紧盯“扰乱单位秩序”“寻衅滋事”“电信诈骗”“阻碍施工”“非法讨薪”等影响企业发展的“标签”警情，对涉企违法犯罪活动保持“零容忍”的高压态势，切实加大对侵害企业合法权益的犯罪打击力度，最大限度减少企业损失，维护企业权益。今年以来累计查处涉企经济案件4起，取保2人，公诉1人，为企业挽损1000余万元。在此基础上不断规范涉企执法行为，审慎适用强制措施及“查、扣、冻”等侦查措施，加强执法监督，让执法工作有力度、有温度，为企业发展“升温”助力。二是排查风险隐患。充分发挥公安机关职能作用，全力排查化解涉企矛盾纠纷，立足小切口，从解决企业“小”问题抓起，今年以来共计调解处理涉企矛盾纠纷6起。强化与职能部门的联动协作，特别是对涉及企业用工、资金等矛盾纠纷，做到快速反应，妥善化解处置，确保涉企矛盾纠纷调处快、化解好，帮助企业排忧解难。三是整治突出问题。依托涉企执法突出问题专项治理工作，全量排查涉企执法各类问题线索，确保问题发现不留余地、问题整改不留死角。局“法治大讲堂”开设涉企执法问题专题培训，各级领导干部带头加强执法理念、提升执法素养，对相关案件逐起复盘，举一反三、触类旁通，力求从源头上解决共性问题、深层次问题，确保涉企执法突出问题实现常治长效。 

三、强化联动，营造“安企”环境。一是强化部门联动。全面落实“四防”工作要求，聚焦防范维度，紧盯新形态、新动向违法犯罪方式，联合金融办、市场监管局、税务局、住建局等部门，通过定期开展金融风险排查、动态预警监测、高风险企业信息采集、涉众经济犯罪线索摸排等工作，将辖区内楼宇经济密集、风险隐患较高的区域列为重点对象，动态组织“扫楼扫街”等风险排查工作，不断强化金融风险预警防控和早期处置能力水平。今年以来，开展风险隐患排查集中整治行动4次，排查企业150余家，发现风险隐患30余条，引导企业规范经营。二是强化警企联动。发挥党员先锋带头作用，各派出所、治安、经侦、刑侦等警种分片包干，问需于企、问计于企，了解企业发展需要，指导企业排查风险、清理管理漏洞和安全隐患。定期到辖区企业开展送法律上门、法治讲座、政策宣讲等服务活动，拓展预约办、上门办等服务范围。主动听取和收集行业动态、案件线索和工作建议，建立警企良性互通的企业维权绿色通道。对重点项目和企业，由局领导进行“点对点”走访，确保涉企事项“事事有着落、件件有回音”。三是强化宣防联动。联合相关部门单位，通过深入企业走访座谈，针对性开展合同诈骗、金融诈骗等涉企犯罪防范宣讲活动，通过真实案例讲解、犯罪手法解析等宣传手段，切实提高企业工作人员反诈意识及防诈识诈能力。先后开展集中宣教活动20余场，累计受教育员工600余人次，企业员工风险防范意识明显增强。