教师是教育发展的第一资源，是推动教育高质量发展的重要力量，建安区聚焦教师队伍建设提升育人能力。

优化教师队伍结构。通过公开招聘、公费师范生等补充教师53名，教师队伍不断壮大。深化中小学教师“县管校聘”改革，2024年跨校竞聘288人，支教交流10人。加大教师交流轮岗力度，优化乡村师资队伍结构，解决城区学校部分学科教师不足问题。

加大教师培训力度。按照计划分层、分类、分学科开展教师年度培训，累计培训教师10249人次。加快构建从校级骨干到中原名师的九级梯队攀升培养体系，累计培育各级各类名师、骨干教师413名。

加强师德师风建设。开展主题教育，加强师德教育培训，推进师德失范问题专项整治，强化先进典型选树，在全区涌现出了张艳娇等一大批师德典范，造就了师德师风的“建安现象”，树立了建安区教师良好形象。