为切实保障春节前后企业用工需求，区人社局抢先抓早、快速行动，早谋划、强部署，全力稳就业、保用工、促发展，助力企业“稳开工”，奋力实现“开门红”。

一是动态监测，企业需求“一目了然”。为有效助力辖区企业节后复工复产、稳产达产，自1月中旬开始，区人社局提前谋划、精心部署，积极组织开展春节前后辖区重点企业、重点项目用工动态监测活动，重点关注节后订单增长幅度较大、节后开工较早、节后返岗率较低、人员招聘需求量大的企业，针对性增加监测频率，动态掌握企业经营现状、用工规模、用工形式、员工结构、参保情况、薪资待遇、发展瓶颈等情况，建立重点用工企业清单“一本账”，实现企业用工需求信息动态归集。截至目前，已动态监测企业230余家，汇集企业用工需求信息3400余条。

二是上门问需，企业招聘“快人一步”。“招工先人一步，开局快人一拍”。为切实做好节后企业用工保障工作，区人社局工作人员提前结束春节假期，实地走访红东方化工、格皓特农业、三佳汽车零部件、育辰飞、远东传动轴、中亚智能等已开工重点企业，通过召开企业座谈会，“面对面”与企业负责人交流沟通，全面了解企业用工情况和招工需求等信息，确保“不断档”。同时，结合企业缺工情况和用工需求，区人社局按照“一企一策”原则，一方面邀请人力资源服务机构开展现场推介，“零距离”为企业提供送工进企服务，第一时间满足企业诉求，另一方面专门为企业个性化量身定制招工方案，通过组织定制化专场招聘活动、“订单式”技能培训，精准高效解决企业缺工难题。截至目前，已开工企业缺工情况主要涉及生产操作、技术人员、市场销售、设备维修、企业管理、焊工等30余个工种，共计1300余个岗位，已通过现场推介、量身定制招工方案等方式帮助企业成功招用285名员工，后续区人社局将通过信息发布、岗位匹配、点对点输送、后续跟踪对接等“全链条”服务，确保重点企业用工缺口实现“动态清零”。

三是搭建平台，让企业服务“触手可及”。为及时回应企业关切和需求，区人社局推出“新春不打烊”就业服务，确保新春招聘“不停歇”、助企招工“不断档”。线上，通过分行业建立“企业服务微信群”，在线收集企业问题诉求，提供各类政策咨询。依托“建安公共就业”小程序、许昌公共就业公众号等平台发布企业用工需求，助力实现企业招工用工“一键匹配”。线下，选派企业服务专员收集企业需求，提供“一对一”保障服务。组织就业服务专员开展入户走访，为用工企业和求职群众提供及时、精准、贴心的用工指导和就业推介，实现供需双方高效精准对接。截至目前，已受理解答企业问题诉求260余条，发布企业用工需求3400余条。

四是拓展服务，确保惠企政策“应享尽享”。为帮助企业把握政策动向、准确理解用好政策，区人社局精准对接企业需求，延伸服务触角，拓展服务半径，开展“点单式”宣传宣讲，量身定制人社“服务套餐”，变“企业找政策”为“政策找企业”，当好辖区企业的“专属HR”，着力做好人社政策梳、送、讲、用，“零距离”为企业解难题、办实事，指导企业用足用好企业一次性吸纳就业补贴、吸纳就业困难人员社保补贴、稳岗补贴、就业见习补贴、创业担保贷款、吸纳重点群体可享受税收优惠政策等各项人社政策红利，为企业复工复产、稳产达产保驾护航、蓄势赋能。截至目前，已发放各类企业补贴220余万元、企业创业贷款26笔5928万元，惠及企业370家；累计开展“人社服务进园区 惠企政策促发展”宣传宣讲服务40余场，服务企业130余家，发放宣传材料7500余份。