暑期期间，建安区教体局围绕硬件提升、家校协同、教师成长、师德建设四大核心维度精准施策，通过一系列扎实举措推动学校暑期工作提质增效，不仅全面提升了教师履职能力，更为新学期教育教学工作高质量开展奠定了坚实基础。

精准化推进硬件提质，夯实办学条件“硬支撑”。为更好推动全区教育优质均衡发展，教体局利用暑期对学校基础设施进行改造升级。重点围绕学校教学楼、餐厅、寝室楼、运动场、校园围墙等基础设施进行维修、改造、提升，加快推进辖区内民办学校D级危房拆除工作，同步妥善处理工程款信访问题。集中采购了一批中小学体音美及科学实验仪器设备，为教育教学活动开展提供了坚实保障。

全覆盖家访联动，构建家校协同“新格局”。为强化家校育人合力，在教体局的统一部署下，全区各级各类学校全面开展暑期家访工作。通过实地走访、与家长面对面沟通、与孩子一对一交流、发放《致家长一封信》等形式，深入了解孩子暑假期间的学习生活及心理变化，同时向家长普及家庭教育理念与学生心理健康知识，引导家长科学规划孩子暑期学习与生活。针对外来务工人员子女、农村留守儿童等重点群体，教师们进行精准走访，深入了解其成长困境并提供针对性帮扶。此外，结合家访同步开展防溺水安全宣传，覆盖受众达15万余人次，织密暑期学生安全防护网。

多层级培训赋能，激活教师成长“新动能”。为助力教师适应教育改革新形势、实现专业素养全方位提升，建安区借助暑期集中开展多元化培训活动。其中，“数字素养与技能提升月暨AI助力教学教研变革”在线培训实现全区中小学教师全覆盖，推动信息技术与教育教学深度融合；精准选定138名教师、550余名教师参加“国培计划”“市培计划”培训，持续推进“十四五”第五期教师继续教育岗位培训，形成了“线上+线下”“通识+专项”的立体化培训体系，有效满足了不同学段、不同学科教师的成长需求。

多形式师德铸魂，凝聚教育队伍“正能量”。以师德师风建设为核心，通过“警示教育+榜样引领”双轨并行强化教师队伍思想建设。暑期集中开展师德师风专题培训14场，覆盖全区各级各类学校共4000余人次，以真实案例剖析筑牢教师师德底线；同时，发起教师风采“感人瞬间”短视频征集活动，用身边榜样激发教师队伍的责任感与使命感，持续弘扬尊师重教的社会风尚。