为深入贯彻区委一届十次全会精神，加大保障和改善民生力度，加快普惠性、基础性、兜底性民生建设，促进高质量充分就业。近期，建安区人社局创新服务模式，聚焦企业用工保障、技能培训、政策申享等“急难愁盼”，深入重点企业开展系列专场直播带岗活动，着力破解企业用工难题与求职者就业信息不对称困境，以“数字赋能+精准服务”搭建政企民三方对接桥梁，实现“企业降本招工、群众便捷就业”的双赢目标。

创新模式，打造沉浸式招聘新场景。本次活动突破传统室内宣讲局限，将直播间直接搬进企业生产车间、办公区域及生活配套区，打造“入企探岗”沉浸式体验。通过实时镜头展示工作环境、生产流程、食宿条件，邀请企业人事、岗位骨干现场解读岗位职责、薪资待遇和晋升路径等一系列求职者关心的情况，同时，解答社保缴纳、休息休假等相关问题，让岗位信息从求职信息中的简单口头描述变为了可见可感的实景呈现，极大提升招聘可信度与吸引力。同时构建了“抖音+视频号+就业云平台”多端传播矩阵，采用线下分会场和线上直播间双线联动的模式打破时空限制，真正的实现了足不出户、云上选岗。

精准聚焦，实现供需两端高效匹配。紧扣重点产业用工需求与重点群体就业诉求，开设制造业专场、服务业专场、高校毕业生专场、退役军人专场、“妈妈岗”弹性就业专场等定制化直播，针对性推送适配岗位。前期严格审核企业资质、岗位真实性，建立用人单位名单，确保发布的岗位信息合规透明，涵盖操作工、技术员、管理岗、灵活就业岗等多类型，覆盖20余个行业，满足了不同群体的就业需求。直播过程中开通简历即时投递功能，配备专业职业指导师提供在线咨询，打通了“岗位推介—互动答疑—简历投递—线下对接”全流程闭环服务。

成效显著，构建就业服务长效机制。直播活动互动氛围热烈，求职者通过弹幕实时提问，围绕岗位适配、技能要求等热点问题积极咨询，主持人与企业负责人逐一耐心回应、细致解答，实现企业与求职者零距离沟通、面对面对接。截至目前，建安区人社局系列专场直播累计开展30场，组织290家优质企业参与，发布就业岗位2400余个，吸引线上观看人次超5万，接收咨询留言100余条，初步达成就业意向517人次。活动期间同步解读就业补贴、创业扶持、技能培训等政策，发放宣传资料2000余份，实现招聘服务与政策宣讲有机融合。

下一步，建安区人社局将总结活动经验，建立“直播带岗+线下招聘+跟踪回访”常态化机制，持续优化直播形式与内容，拓展直播和技能培训相融合的服务，推动就业服务向基层延伸、向精准发力，为稳定就业大局、做好民生的保障工作。