“主播，你们现在是在工厂里吗？这个岗位薪酬怎么样？”“我刚毕业，能来试试吗？”……一条条弹幕在屏幕上跳动，主播杨许莹举着自拍杆，一边穿梭在整洁明亮的生产车间里，一边笑着回应：“没错，我们正在企业现场带您‘探岗’！”1月29日上午，一场别开生面的直播在位于许昌市建安区的育辰飞光电科技有限公司展开，镜头另一端，超过5000名求职者跟着主播“云”逛企业、选岗位，沉浸式体验了一把“全景找工作”。

杨许莹将镜头对准流水线和忙碌的工人，实时解答着线上求职者的好奇与关切。这场“建安区公共就业”抖音直播间“入企探岗”活动，不是一场普通的室内直播，而是一场走进企业内部的“入企探岗”，求职者透过屏幕，就能将工作环境、食宿条件等尽收眼底。

把直播间搬进企业生产车间、办公区域及生活配套区，是建安区人社部门的一次大胆创新。告别传统招聘会简短的文字描述和口头宣讲，求职者得以沉浸式“云参观”企业全貌。企业负责人和岗位骨干走到镜头前，一边展示真实的工作场景，一边解读岗位需求、薪酬待遇和发展空间。这种可见、可感、可问的方式，瞬间拉近了求职者与企业的距离，也让招聘信息的可信度和吸引力大增。

“在企业现场直播，互动特别热烈，虽然更考验主播的应变能力，但求职者直观了解企业的环境后，签约成功率更高。”杨许莹笑着分享她的感受。这场持续2个小时的直播，累计吸引了超过5000人次观看，点赞互动突破500次。通过“直播带岗+线上投递”的便捷模式，30余人在线初步达成了就业意向，既缓解了企业的阶段性用工需求，也为返乡农民工、高校毕业生等重点群体打开了“家门口”的就业窗口。

“我们力求打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，让人岗匹配更精准。”据建安区就业创业服务中心负责人陈建闯介绍，目前工作日每天上午都有固定的直播时段，不仅带岗，还分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧。自该系列直播启动以来，已累计举办30场，组织290家企业参与，提供岗位超2400个，线上观看超5万人次，成功促成初步意向517人次，政策宣讲与招聘服务实现了有机融合。

“入企探岗”直播只是建安区全方位就业服务的缩影。2025年以来，建安区人社部门在“送”字上持续发力：为求职者“送”岗位，举办线上线下招聘会54场，发布岗位近万个；为创业者“送”服务，新建和改建零工驿站15个、“家门口”就业服务站2个；为困难群体“送”技能，开展各类技能培训8300余人次，新增技能人才近3000人次；为企业“送”人力，动态掌握企业急需人才信息及岗位需求情况，摸排辖区大中型企业59家，统计岗位需求1000余个，解决企业用工700余人。一套“直播带岗+入企探岗+线下招聘+跟踪回访”的常态化服务机制正在形成。

从“人找岗位”到“岗位找人”，从文字信息到全景体验，一场场热气腾腾的探岗直播，正成为连接企业与人才的活力桥梁。建安区人社局相关负责人表示，下一步，将建立“直播带岗+入企探岗+线下招聘+跟踪回访”常态化机制，持续优化直播形式与内容，探索与技能培训相结合的深度服务，推动就业服务更基层、更精准，让更多劳动者足不出户，就能握住“云端”送来的好机会。