9月19日，建安区2023年符合政府安排工作条件退役士兵公开选岗会议在区退役军人事务局会议室召开，区退役军人事务局副局长袁少勇主持会议。为确保此次安置选岗工作的公开、公平、公正，特邀请区纪委监委派驻纪检组第十四组组长杨振亚参加会议并全程监督指导。

近年来，建安区一直高度重视退役士兵安置工作，开创岗位设置创新模式，在合理、科学筹集岗位的同时，按比例预留空间，确保最后一名选岗的退役士兵都有岗可选、有位可挑，并倒推用人单位形成吸引人才的竞争机制，进一步优化了党政机关、国有企业安置比例，着重推动形成人岗相适、人事相宜的安置工作机制。针对2023年度49名符合政策安置的退役军人，提供了中央企业、区直事业单位和乡镇（街道）所属事业单位等54个岗位。

建安区退役军人事务局坚持推行以公开安置政策、公开退役档案分数、公开安置岗位、公开选岗和接受社会监督为主要内容的“四公开一监督”阳光安置办法，严格按照量化评分高低，由退役士兵本人依次选岗并签字确认，同时依照组织流程，邀请区纪委监委等部门参与监督指导，并对选岗全程摄像留证，做到安置选岗工作依法合规，选岗前还对49名退役士兵服役表现量化评分结果和岗位计划进行了公示。

副局长袁少勇对符合政府安排工作条件的退役士兵选到心仪的岗位表示祝贺，并勉励他们到新的工作岗位后，继续发扬在部队的优良作风，干一行爱一行，再立新功！区退役军人事务局就是他们的“娘家”，要保持联系，有困难找“娘家人”帮忙。

退役士兵纷纷表示：“对于今天的阳光安置活动非常满意，在今后的工作中将服从地方政府安排，继续发扬不怕吃苦，敢于拼搏的优良作风。尽快转变思想观念，全身心地投入新的工作中去，在新的岗位上再立新功。”

接下来，建安区退役军人事务局将积极主动对接相关部门，做好选岗后续工作，让他们尽快安心上岗，适应新岗位，完成角色转换，以饱满的热情、昂扬的斗志、崭新的面貌积极投身到建安区经济社会发展中。